AVALIE SEU DESEMPENHO PROFISSIONAL
Com certeza em alguma etapa de sua vida já
passou por alguma avaliação, e neste sentido na sua profissão esta
ferramenta quanto bem aplicada trás resultados favoráveis referentes ao
desempenho da pessoa e da empresa, pois temos a capacidade de melhorar
comportamentos diversos, portanto hoje pense melhor e faça você esta
avaliação, considere alguns critérios relevantes para seu sucesso
pessoal e profissional.
Comportamento
Avaliar
seu comportamento é pensar como poderia ser melhor sua vivencia com as
pessoas referente ao seu envolvimento na tomada de ações,
ou seja, pense que talvez envolver-se na busca por soluções é melhor do
que apenas dizer não, porém não seja o famoso funcionário bonzinho, que
diz sim para tudo e acaba não concluindo nada, portanto avaliar seu
comportamento é fazer um raio x de seu envolvimento pessoal.
Organização
Nem
sempre você é aceito nas empresas depois de um certo tempo, devido a
falta de organização, talvez em algum momento outros setores de sua empresa estavam
em busca de profissionais com seu perfil, portanto ao conhecerem seu
lado desorganizado a idéia mudou, faça melhor e sempre, avalie por
exemplo qual o seu tempo de respostas para as solicitações de seu chefe
por exemplo.
Assiduidade
Pense
como seria o mundo sem horário, talvez um grande caos, mas enfim ele
existe, e desta forma as empresas utilizam desta ferramenta para o
cumprimento de prazos com seus clientes, então seja você assíduo e
claro, tenha em mente de que a empresa contratou uma solução no seu
caso, avalie o quanto a empresa perdeu com seus atrasos.
Capacitação
Embora
você seja um profissional formado e com conhecimento na sua área,
lembre-se de que o mundo se transforma em uma velocidade invisível, pare
e pense na sua melhor colocação no mercado de trabalho caso você
tivesse um currículo melhor, buscar melhor rentabilidade e ser solução
para as empresas, avalie outros cursos que possam agregar valor ao seu
currículo, e claro, programar seu tempo para este investimento pessoal.
Credibilidade
Como
anda sua fama profissional? pois é, faça esta avaliação imediatamente
com seus colegas de trabalho, e procure respostas sobre sua situação,
pense como seria seu setor sem a sua presença, caso a sua resposta seja,
“um caos” , então você não esta contribuindo o suficiente, pense que
seus colegas em algum momento lhe solicitou ajuda e a resposta foi
“depois” .
Comprometimento
Como
você vê as metas de sua empresa? Como problema? Então busque solução em
você, pois as metas sempre estarão aguardando respostas, e estas
resposta somente você tem, então faça o cumprimento destes objetivos
através de seu comprometimento.
Trabalho em equipe
Nunca
depare-se com esta dificuldade, pois o seu limitante é um problema,
faça trabalhos em equipe na busca por resultados, mas caso tenha
problemas de relacionamento talvez seja hora de você avaliar este item,
pois as empresas depende desta ferramenta para melhores resultados de
desempenho.
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